Colima, Col, enero 27 de 2026 (Boletín de Prensa). – Trabajar no debe significar renunciar a la familia, a la salud ni a la vida personal. Bajo esta premisa, el Partido del Trabajo en Colima fijó una postura clara y firme: la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales debe implementarse de manera responsable, gradual y sin afectar el salario de las y los trabajadores.
El Dr. Marcos Barajas Yescas, integrante de la Comisión Coordinadora Estatal del PT, reiteró el compromiso histórico de este partido con que las y los trabajadores tengan una vida digna y eso no se puede separar del derecho al descanso, así lo abordó durante la rueda de prensa celebrada en la mañana de hoy, en las oficinas centrales de este instituto político en Colima.
Reducir la jornada laboral es una causa con rostro humano
Barajas Yescas recordó que la propuesta de reducir la jornada laboral no surge de una ocurrencia, sino de una realidad cotidiana que viven millones de personas trabajadoras en el país.
“Hay quienes salen de su casa antes de que amanezca y regresan cuando ya oscureció. Cumplen su jornada, hacen horas extra muchas veces no pagadas, y aun así el tiempo no les alcanza para vivir”, expresó.
El también rector de la Universidad José Martí subrayó que el PT fue el primer partido en México en proponer formalmente la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Esta iniciativa plantea que por cada 5 días trabajados se descansen 2 días, esto sin reducción salarial ni de prestaciones.
Además, destacó que el Comisionado Político Nacional del PT en el estado, el exsenador por Colima Joel Padilla Peña, junto a las también senadoras petistas Geovana Bañuelos, Cora Cecilia Pinedo y Martha Cecilia Márquez fueron quienes propusieron dicha reforma, en noviembre de 2023.
Durante la rueda de prensa aclararon que esta reforma aún se encuentra en proceso de discusión y no se ha aprobado, aunque se contempla una implementación gradual, que permita una adaptación responsable tanto de trabajadores como de empleadores, evitando simulaciones y garantizando que el derecho se cumpla en la práctica.
“No se trata de una medida improvisada, sino de una reforma justa, sostenible y con beneficios reales”, afirmó Marcos Barajas. Asimismo, puntualizó que la aplicación de esta reforma requiere de un Estado vigilante que garantice su cumplimiento.
“La reducción de la jornada laboral significa más tiempo para la familia, para el descanso, para la salud y para vivir con dignidad”, sostuvo.
Finalmente reiteró el compromiso del PT de seguir trabajando para garantizar la implementación de este cambio tan necesario.
Salario mínimo: no es un favor, es un derecho que debe cumplirse
Por otro lado, la abogada Alma Castillo, integrante de la Comisión Ejecutiva Estatal del PT, centró su mensaje en el aumento histórico del salario mínimo del 13 por ciento, enfatizando que este incremento tiene pleno sustento legal y no es una concesión, sino un derecho.
“El salario mínimo no puede ser un salario de pobreza. Hablamos de dignidad, de justicia y de sobrevivencia para millones de familias”, señaló.
Castillo explicó que el aumento histórico que se estableció este año está respaldado por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del Trabajo, particularmente en los artículos 90 al 97, los cuales establecen que el salario mínimo debe proteger el poder adquisitivo y actualizarse, al menos, conforme a la inflación.
Detalló que el incremento es obligatorio para todas y todos los trabajadores que percibían el salario mínimo anterior, así como para quienes reciben salarios mínimos profesionales. “No es opcional ni negociable. Es la ley”, enfatizó.
Además, abordó el llamado “efecto faro”, mediante el cual el aumento al salario mínimo impulsa mejoras salariales en otros niveles a través de la negociación colectiva, compromiso que el PT continuará promoviendo.
Incumplir el salario mínimo es una falta grave a la ley
La abogada fue contundente al señalar que, ante el incumplimiento del aumento salarial, las y los trabajadores no están solos. Recordó que pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde reciben asesoría gratuita y acompañamiento legal.
“El incumplimiento del salario mínimo es una falta grave, sancionable con multas severas e incluso con prisión”, advirtió.
El compromiso del PT: menos discurso y más derechos cumplidos
Las y los representantes del Partido del Trabajo coincidieron en que su labor no termina con la aprobación de reformas, sino con su cumplimiento efectivo en la vida cotidiana de la gente.
“El PT no mide su trabajo por aplausos en el Congreso, sino por cambios reales en la mesa, en el hogar y en la tranquilidad de las familias trabajadoras”, concluyeron.
